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Veröffentlichungen

• Selbstwirksamkeit: vom Glauben an sich selbst
In: Fishing for Careers. Karrieremanagement zwischen Planung und Gelegenheiten.
Hrsg. Narjes, Frauke und Feltz, Nina
Schriftenreihe des Career Centers der Universität Hamburg.
Budrich Uni Press Ltd, 2011

• Icebreaker. Wege bahnen für Lernprozesse. Ein Logbuch für Trainer.
Windmühle, 2. Überarbeitete Auflage, Hamburg 2011

• Arbeitskatalog der Übungen und Spiele. Ein Verzeichnis von mehr als 1200
gruppendynamischen Übungen und Rollenspielen. Windmühle, überarbeitete Auflage,
Hamburg 2008

• 111 x Spaß am Abend. Heitere Spiele zur Auflockerung von Teilnehmern
in Seminaren und Freizeiten. Windmühle, Hamburg 1992

Coaching

Typische Situationen oder Anliegen für ein Coaching:

• Sie wollen sich in Ihrer Führungs-Rolle positionieren
• Sie befinden sich in einem organisatorischen Veränderungsprozess
• Sie brauchen Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung als Führungskraft
• Sie wollen Ihre eigene Lebensvision entwickeln und Zukunft planen
• Sie stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut

…und was ich mit Ihnen im Coaching entwickle:

• Sie kennen sich besser und finden sich gut
• Sie können klarer und zielgerichteter handeln
• Sie ergänzen Ihr Know-How über Führung, Kommunikation, Konflikte oder Change-Management
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen für einen neuen Umgang mit Ihren Mitmenschen
• Sie kommen Ihrer individuellen Motivation auf die Spur
• Sie füllen Ihre berufliche Zukunft wieder mit Sinn und Kraft

Coaching

Typische Situationen oder Anliegen für ein Coaching:

• Sie wollen sich in Ihrer Führungs-Rolle positionieren
• Sie befinden sich in einem organisatorischen Veränderungsprozess
• Sie brauchen Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung als Führungskraft
• Sie wollen Ihre eigene Lebensvision entwickeln und Zukunft planen
• Sie stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut

…und was ich mit Ihnen im Coaching entwickle:

• Sie kennen sich besser und finden sich gut
• Sie können klarer und zielgerichteter handeln
• Sie ergänzen Ihr Know-How über Führung, Kommunikation, Konflikte oder Change-Management
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen für einen neuen Umgang mit Ihren Mitmenschen
• Sie kommen Ihrer individuellen Motivation auf die Spur
• Sie füllen Ihre berufliche Zukunft wieder mit Sinn und Kraft

Coaching

Typische Situationen oder Anliegen für ein Coaching:

• Sie wollen sich in Ihrer Führungs-Rolle positionieren
• Sie befinden sich in einem organisatorischen Veränderungsprozess
• Sie brauchen Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung als Führungskraft
• Sie wollen Ihre eigene Lebensvision entwickeln und Zukunft planen
• Sie stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut

…und was ich mit Ihnen im Coaching entwickle:

• Sie kennen sich besser und finden sich gut
• Sie können klarer und zielgerichteter handeln
• Sie ergänzen Ihr Know-How über Führung, Kommunikation, Konflikte oder Change-Management
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen für einen neuen Umgang mit Ihren Mitmenschen
• Sie kommen Ihrer individuellen Motivation auf die Spur
• Sie füllen Ihre berufliche Zukunft wieder mit Sinn und Kraft

Coaching

Typische Situationen oder Anliegen für ein Coaching:

• Sie wollen sich in Ihrer Führungs-Rolle positionieren
• Sie befinden sich in einem organisatorischen Veränderungsprozess
• Sie brauchen Feedback zu Ihrer persönlichen Wirkung als Führungskraft
• Sie wollen Ihre eigene Lebensvision entwickeln und Zukunft planen
• Sie stehen vor einer Entscheidung und suchen nach Klarheit oder Mut

…und was ich mit Ihnen im Coaching entwickle:

• Sie kennen sich besser und finden sich gut
• Sie können klarer und zielgerichteter handeln
• Sie ergänzen Ihr Know-How über Führung, Kommunikation, Konflikte oder Change-Management
• Sie erweitern Ihre Kompetenzen für einen neuen Umgang mit Ihren Mitmenschen
• Sie kommen Ihrer individuellen Motivation auf die Spur
• Sie füllen Ihre berufliche Zukunft wieder mit Sinn und Kraft